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          綠地新兵綻放,綠動泉城未來
          2015-01-24

          山東事業部舉辦2015屆校招生新兵訓練營

                 為使新進員工全面了解綠地集團的企業文化,熟悉綠地集團的規章制度,更快地融入綠地集團的團隊當中,綠地集團山東事業部于2014年12月9日開展了面向實習生的“新兵訓練營”主題培訓。此次培訓由人力資源中心牽頭組織,對16名2015屆校園招聘的新員工進行了培訓,培訓內容涵蓋了綠地集團簡介,山東事業部簡介,企業文化介紹以及實習的相關內容等四大模塊,為新員工實習工作的開展奠定了良好的基礎。

                 “新兵訓練營”在人力資源中心副總監楊俊的講話中拉開了序幕。楊總特別強調新進員工要加強對企業的認識,盡快熟悉業務知識,鍛煉工作能力,發掘自身閃光點,穩步實現自己的職業發展,早日成為綠動未來的中堅力量。隨后,在破冰的拓展訓練中,來自全國各地各個高校原本陌生的“綠地新兵”們,通過別樣的自我介紹很快熟悉了彼此,在之后的項目中,他們將自己的個性與激情展現的淋漓盡致,不僅更進一步的增進了友誼,還增強了新員工的向心力與內部凝聚力。本次拓展訓練,為新員工的相識搭建了非常好的平臺,能夠促使他們更快的融入到綠地集團的大家庭當中。

                 在此之后,人力資源中心招聘與培訓主管薛靜雯為新員工進行了本次“新兵訓練營”中最重要的一部分——入職前的系統培訓。在培訓中,新員工條理的了解了綠地集團的發展史,多業態的房地產開發以及多元化的業務模塊,并且對他們即將入職的山東事業部的組織架構進行了細致的學習,親身感受到了集團的企業文化,除此之外,人力資源中心對新員工的實習進行了簡單的布置,并提出了相關的要求。

                 本次培訓內容貼近工作實際,形式豐富多樣,為新入職員工今后更好地開展本職工作、更快地適應綠地集團環境和文化打下了堅實的基礎,受到了參訓員工的熱烈好評,取得了良好的效果。

                 山東事業部2015校園招聘在吸取集團校園招聘寶貴經驗的同時,綠地山東與時俱進,在實踐中敢于創新,敢于探索出更符合事業部人才規劃、更貼近高校畢業生的新思路和新方法,落實了 “綠地化、年輕化、專業化、職業化”的人才建設要求。在當前新形勢下,綠地集團山東事業部將進一步悉心做好校園招聘后續工作,確保后備人才梯隊的高質量,相信將看到更多朝氣蓬勃的年輕面孔與綠地并肩前行,共同成長,攜手綻放在齊魯大地!

           

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