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          綠地集團獲2014年中國最佳雇主30強和最佳人力資源典范企業百強等多項榮譽
          2014-12-28

          雇主品牌建設彰顯成效

                  綠地集團作為世界500強中唯一的房地產企業,正在吸引海內外越來越多的人才關注,雇主品牌也受到越來越多的社會公眾和專業機構的認可,繼今年7月份入圍中國大學生最佳雇主之后,近日,集團再次贏得2014年中國最佳雇主30強、中國最佳典范企業百強和最佳招聘策略與保留典范企業等榮譽,集團的雇主形象得到進一步展示和推廣,雇主品牌建設彰顯成效。

               “中國年度最佳雇主”是由智聯招聘和北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心等發起,旨在通過評選發掘并褒獎創造和擁有杰出雇主品牌的標桿企業,促進企業更加深入地推進雇主品牌建設,以榜樣的力量帶動更多企業對人才的關注和思考,并幫助廣大求職者發現“好雇主”。綠地集團,作為世界500強中唯一的房產企業入圍2014年中國年度最佳雇主30強,在雇主品牌戰略、雇主形象、組織管理、薪酬福利、培訓發展、工作環境等雇主品牌指標方面表現突出。

                 “中國最佳人力資源典范企業”是由中國最大的人力資源服務商前程無憂 (NASDAQ: JOBS)發起,評選著重評價企業的人才管理質量,參選內容包括雇員結構、招聘、培訓、績效薪酬和雇主品牌建設等150多項數據和信息,從38萬活躍雇主中篩選,歷時3個月,經過問卷、數據分析、企業訪問/座談、同行業對照比較等,層層篩選,綠地集團當選2014年度最佳招聘策略與保留典范企業,并斬獲中國最佳人力資源典范企業百強榮譽。當選的典范企業平均擁有員工17671人,2013年收入和凈利潤平均增長分別為23.4%和46.1%,2014薪酬增幅達到10.9%,提供包括高潛力人才計劃、繼任者計劃、員工個人發展計劃和勝任力培養計劃等各種員工發展方案,各項人才管理指標遙遙領先,典范企業在人才管理方面的實踐和成就代表了中國人力資源管理最高水平和發展方向。

                 綠地集團,擁有雄厚的經濟實力,持續保持高速發展態勢,深耕中國、拓疆海外,項目已遍及全球四大洲十國百余城,在國際化進程中,集團人力資源部不斷強化雇主品牌建設,打造國際人才高地,圍繞集團人才戰略,識別驅動目標人才的關鍵因素,提煉雇主品牌的關鍵訴求,力求雇主品牌的定位和推廣更能迎合目標人才的需求,“中國年度最佳雇主”和“中國最佳人力資源典范”等榮譽體現了綠地在品牌戰略、雇主形象、組織管理、薪酬福利、培訓發展、工作環境等方面的軟實力,是社會公眾和專業機構對集團雇主品牌建設的認可與鼓勵。今后,集團在雇主品牌建設方面會再接再厲,繼續支持員工工作與生活的平衡需求,提供最好的條件,聘用和保留最好的員工,努力為員工營造有競爭力的薪酬、完善的福利待遇、良好的收入前景、豐富多樣的培訓體系、廣闊的職位晉升空間、舒適的工作環境、和諧的人際關系和工作氛圍,堅持以人為本的雇主品牌理念,繼續推進雇主品牌建設,讓生活更美好! 

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